Junta de Prevención y Resolución de Disputas

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Junta de Prevención y Resolución de Disputas

La Junta de Prevención y Resolución de Disputas (JPRD) es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos utilizado en el marco de la contratación pública en Perú, especialmente en el ámbito de las obras públicas.

Este mecanismo se ha implementado como parte de las reformas para mejorar la eficiencia y la transparencia en la ejecución de contratos de construcción y para reducir la incidencia de conflictos prolongados que puedan afectar el avance de las obras.

Ventajas
  • Rapidez: Permite resolver disputas de manera más rápida que los procesos judiciales tradicionales.
  • Especialización: La JPRD está compuesta por expertos en la materia específica del contrato, lo que asegura un conocimiento profundo de los aspectos técnicos y legales involucrados.
  • Costos Reducidos: En general, los costos asociados a la JPRD son menores comparados con los de un litigio judicial o arbitral prolongado.
Desafíos
  • Aceptación y Confianza: La efectividad de la JPRD depende en gran medida de la confianza que las partes depositen en los miembros de la junta y en el proceso mismo.
  • Implementación y Capacitación: Es crucial que las partes, así como los potenciales miembros de la JPRD, estén adecuadamente capacitados y familiarizados con este mecanismo para asegurar su éxito.
Características y Funcionamiento
  • Composición: Generalmente, la JPRD está compuesta por tres miembros independientes y expertos en la materia de la disputa (por ejemplo, ingenieros, arquitectos, abogados especializados en construcción), elegidos por las partes involucradas en el contrato.
  • Independencia e Imparcialidad: Los miembros de la JPRD deben ser independientes de las partes en disputa y actuar con total imparcialidad y objetividad.
  • Funciones:
    • Prevención de Disputas: La JPRD puede intervenir de manera preventiva durante la ejecución del contrato, revisando el progreso y los posibles problemas que puedan surgir, y sugiriendo soluciones para evitar conflictos.
    • Resolución de Disputas: En caso de surgir una disputa, la JRD actúa como un panel que escucha a las partes, revisa la evidencia y emite decisiones vinculantes (decisiones que las partes deben acatar) o recomendaciones, dependiendo de la naturaleza del contrato y lo acordado por las partes.
  • Procedimiento:
    • Activación: La JPRD se activa a solicitud de una de las partes del contrato cuando surge una disputa.
    • Audiencias y Deliberaciones: Se realizan audiencias donde las partes presentan sus argumentos y pruebas. La JPRD delibera y emite una decisión o recomendación.
    • Decisión: Las decisiones de la JPRD pueden ser vinculantes o no, dependiendo de lo estipulado en el contrato. Si las partes han acordado que las decisiones de la JPRD sean vinculantes, deben acatarlas; de lo contrario, pueden optar por otros mecanismos como el arbitraje o la judicialización del conflicto.

COMUNICADO

CONFORME A LA DIRECTIVA 4 – 2025 – OECE – CD, CONFORME AL NUMERAL 8.2.7.2 EL CENTRO DE ARBITRAJE Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS DEL CENTRO PERU SOLO PUEDE ADMINISTRAR CONTROVERSIAS EN CONTRATACIONES DEL ESTADO HASTA 2000 UIT.

Marco Legal

Nuestro Reglamento Interno

Ley de Contrataciones del Estado (Ley N° 30225)

Esta ley establece las bases generales para las contrataciones públicas en el Perú y ha sido modificada en varias ocasiones para incluir mecanismos de resolución de disputas, como la JRD.

Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado (Decreto Supremo N° 344-2018-EF)

Este reglamento desarrolla y detalla las disposiciones de la Ley de Contrataciones, incluyendo las específicas sobre la JRD.

Normativa específica para la JPRD

Resoluciones y directivas emitidas por el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) que detallan los procedimientos y requisitos para la implementación de la JPRD.

Directiva N°002-2025-OECE-CD - Directiva de JPRD

Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas

Reglamento de la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas

Documentos

Acta de Aprobación de Código de Ética
Código De Ética
Reglamento de la Junta de Prevención y Resolución de Disputas - 2025
Nómina de Adjudicadores - 2026
Nómina de Secretarios Técnicos - 2026
Costos por Administración
Aceptación de Adjudicadores
Contrato Tripartito para JPRD con Adjudicador Único
Contrato Tripartito para JPRD con Tres Adjudicadores
DIRECTIVA N° 001-2025 - PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION A NOMINA DE ADJUDICADORES
Código De Ética
— HABLEMOS —

¿Cómo Podemos Ayudarte?

Requisitos para Solicitud de Arbitraje

Puede subir los documentos en un archivo único y foliado, o tiene la alternativa de subirlos en el siguiente orden a continuación:

  1. Identificación del solicitante (Nombre, DNI, en el caso de personas jurídicas RUC y razón social) Dirección, numero de celular y correo electrónico
  2. Identificación del demandado (Nombre, DNI, en el caso de personas jurídicas RUC y razón social, dirección, correo electrónico)
  3. Copia del documento en el que conste el convenio arbitral
  4. Resumen de la controversia, posibles Pretensiones y monto controversial.
  5. El nombre, domicilio y correo electrónico del árbitro designado o el que proponga cuando corresponda.

Requisitos para Solicitud de Arbitraje de Emergencia

Puede subir los documentos en un archivo único y foliado, o tiene la alternativa de subirlos en el siguiente orden a continuación:

  1. Identificación del solicitante (Nombre, DNI, en el caso de personas jurídicas RUC y razón social) Dirección, numero de celular y correo electrónico
  2. Copia del documento en el que conste el convenio arbitral
  3. Resumen de la controversia.
  4. Precisar las Medidas de Emergencia solicitadas y explicar las razones por las cuales el solicitante requiere que se emitan aquellas con carácter de urgencia.
  5. Informar cualquier solicitud de arbitraje y cualquier otro escrito en relación con la disputa subyacente, que haya sido presentado al Centro por cualquiera de las partes, anteriormente a la presentación de esta solicitud.
  6. Cualquier acuerdo sobre la sede del arbitraje o las normas jurídicas aplicables.
  7. Manifestación sobre la necesidad de poner la solicitud en conocimiento de la contraparte.

Requisitos para la solicitud de Junta de Prevención y Resolución de Disputas

Puede subir los documentos en un archivo único y foliado, o tiene la alternativa de subirlos en el siguiente orden a continuación:

  1. Datos del solicitante
  2. Identificación del solicitante y documento de identidad del representante.
  3. La dirección electrónica del solicitante y un número de teléfono para las coordinaciones que correspondan.
  4. Copia del Contrato y, de ser el caso, del documento en el que conste el acuerdo de las partes de someterse a una Junta de Prevención y Resolución de Disputas bajo la administración del CARD, así como a las disposiciones del presente Reglamento. Para tal efecto, las Partes podrán utilizar la cláusula modelo de JPRD del CARD.
  5. Nombre del miembro de la Junta de Prevención y Resolución de Disputas designado por el solicitante, en caso la Junta de Prevención y Resolución de Disputas se conforme por tres miembros. El miembro designado debe pertenecer a la Nómina de Adjudicadores del CARD.
  6. El nombre y dirección electrónica de la parte con la que suscribió el Contrato, así como cualquier otro dato que permita su adecuada notificación y coordinación.